Гендерное неравенство укоренилось глубоко в шахтах

Research Insight

Скачать статью (pdf)


➥ 中文

➥ English

➥ Español

➥ Français

➥ Bahasa Indonesia

➥ Português

➥ Pусский

Гендерное равенство несомненно является проблемой для работников·ниц добывающей промышленности. В компаниях и в сообществах, связанных с добычей полезных ископаемых, женщины чаще всего оказываются в невыгодном положении по сравнению со своими коллегами-мужчинами. Политика и практика компаний, учитывающая гендерные факторы, такие как процедуры найма, дискриминирующие кандидатов·ок женского пола, или выплаты земельных компенсаций, которые не предоставляются женщинам, несомненно, являются частью этой проблемы. Однако более трудноразрешимую задачу гендерной «слепоты», когда гендерные реалии просто игнорируются или остаются без внимания, зачастую труднее распознать и решить. Например, процедуры оценки воздействия, проводящиеся исключительно в координации с официальными общественными организациями, могут непреднамеренно упустить видения и проблемы женщин, если количество участвующих в них женщин недостаточное.

Смотреть запись нашей веб-панели (на английском)

Поделиться

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *