Il s’agit ici d’analyser les résultats obtenus pour trois sujets qui figurent, depuis de nombreuses années, sur la liste des questions « importantes » de la plupart des entreprises minières, actionnaires, investisseurs et bailleurs de fonds : les communautés, l’eau et le genre. Ces trois sujets font tous l’objet d’un écart important entre ce qui est mis en place par les entreprises minières et ce que la société attend, tel que défini dans les ODD.
Selon le dernier rapport RMI Report 2020, la plupart des entreprises ne parviennent même pas à démontrer leur engagement à respecter les droits et protections internationalement reconnus accordés aux défenseur·es des droits humains.
L’égalité de genre demeure clairement un défi pour l’industrie minière. Dans les entreprises minières et les communautés affectées par les activités minières, les femmes sont le plus souvent désavantagées par rapport à leurs homologues masculins. Les entreprises prennent-elles des mesures adéquates sur ces questions ? Selon les données disponibles, il semblerait que cela ne soit pas le cas.
